临清网站建设-临清在线网站SEO优化-番木网络公司

疫情还未结束，但是有些企业已经不能再继续停工下去了，在做好必要防范措施的条件下，一些企业向有关部门申请并通过了复工审批。

年后开工往往就需要招聘员工，那么问题就来了，疫情期间的招聘管理工作要如何进行呢？

番木网络工作室作为临清网站建设、临清网站SEO优化推广的企业，为复工企业的招聘计划支招！

一、在有人员申请职位时，人事部门应先通过电话和微信对应聘人员进行初试，如果需要面试，应要求应聘人员戴防护口罩前来面试；

二、进入公司门后，需要联系人事部门，经过人事部门同意后，在公司门卫处登记，并测试面试人员的体温，做好面试者的鞋底和双手的清洁消毒工作，温度正常者可以进入公司面试；

三、应聘人员的面试地点设在门卫室对面的旧水压室，严禁面试人员进入车间、办公楼等地区；

四、管理好门卫的消毒防范工作，避免面试者离开面试区，面试后，警卫应该立即敦促面试者立即离开。

以上就是番木网络工作室在疫情期间对企业招聘工作的有关想法，欢迎广大企业朋友与番木共同开发线上资源，在不确定的当下共谋未来。